Personalmarketing muss digital werden

Der Kernauftrag von HR Marketing muss die Antwort sein auf die Frage: wo und wie erreiche ich meine Zielgruppe. Waren das noch vor einigen Jahren Jobmessen, Events und Stellenplattformen, hat sich hier bereits vor der Pandemie der Bereich "Online" als komplett neues Segment etabliert mit zunehmender Tendenz zu Verschiebung hin zu digitalen (sozialen) Medien. Mit Beginn der Corona Pandemie sind Präsenzveranstaltungen vollständig ausgefallen und ohne digitales Personalmarketing geht im Recruiting gar nichts mehr.

Gerne berate und unterstütze ich Sie in allen Phasen von der Strategie bis hin zur Umsetzung Ihrer Employer Branding Massnahmen.